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隨著新一年度的人事異動
舊人出，新人進
苦的就是老鳥，哭的就是新人
其實我是不喜歡異動頻繁的人
但是公司最擅長的就是把好好的人調開
我也是看不明白
一個位置做個兩三年正是熟稔的時候
就覺得可以調開
所以成就了好多全方位的半調子
運氣好的一路直升說全方位人才很適合領導
(俗稱栽培)
運氣不好的說難怪被調來調去就是表現平凡
(俗稱冷凍)
不過，薪水如果有按時入帳年終沒有被虧待
我覺得為了升官爭的你死我活手段盡出也是沒有必要
但總有人對此樂此不疲
明槍易躲暗箭難防
還會有些被害妄想症的拿你當假想敵
搞得這年頭想好好上班還真不容易
反正，大家都是棋子，擺來擺去全憑長官指令
又何必傷神傷心傷感情
早點達成目標、早點下班才是王道
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